こんにちは、採用担当です。
世間ではパワハラ問題が収まりませんね・・・今回は日本体操協会で起きてしまいました。
会見を開いた宮川紗江選手は大変だったと思います。
日本は基本的にアスリートへの報奨金が少ないと感じてますので、
アマチュアスポーツ界そのものを根底から見直す必要があるかもしれませんね。
それはさておき、本日は電材業界がブラックとの噂と９月度の会社説明会の日程が決まりましたのでお知らせします。
まず、いきなりですが、電材業界ってブラックなの！？というお話しです。
ネットなどで電材業界はブラックな業界というような記事もチラホラ見かけますので私の所感をお伝えしたいと思います。
結論から申し上げますと、就職した企業によるので業界自体がブラックというわけではない、と思います。
あくまで私の主観ですが、ブラック企業かどうかは各個人の感じ方が大きいんですよね。
私は今までに２回転職を経験しておりますが、いずれも別業界です。初めて転職して入った会社はブラックだと感じましたね（詳しいお話はできませんが・・・）
しかし、兼新電機(株)はブラックだとは感じていません。
そもそも電材屋さんとは、電設資材を仕入れて、工事屋さんや販売店さんに販売する仕事を指しているのですが、業界がブラックだと何故言われているかを簡単にまとめてみます。
・朝早く、夜遅い。（深夜まで働かなければならない）
・毎週土曜も出勤で日曜しか休みがなく、疲れていて出かけられない。
・会社で売上を達成しても、個人に還元がない。
・バブル期の影響の残りで無駄にイベントが多い（展示会など）
こんな感じです。いかがですか？やはり業界というより企業によって変わる要素ばかりですよね。では兼新電機はどれが当てはまるかが皆さん気になりますよね。
ズバリお教えします。あまり当てはまってないと思います。順に説明していきますね。
まず、朝早く、夜遅いというのですが、朝は８時３０分出社で早く出てきなさいという事はありません。仕事を終える時間もお客様の訪問等で遅くなることはありますが、基本的に夜の８時頃になると仕事を終えている営業マンも多いです（残っている営業マンの方が少ない）
土曜日出勤も月に１～２度程度ありますが、その日は基本的に定時に終わりますし、毎週出勤があるわけではない。
さらに振替休日や有休休暇も取っている。（有給休暇を取っている社員は実際にいますよ！勿論営業マンでもです）
売上達成したら、リワード達成報酬が出ます（営業だけですが）
実際に取得している営業マンも多くいますよ！（どうせあっても取れないという事はありません）
さらに年次昇給もありますし、評価制度は充実していると自負しております。
イベントとしては年に２回展示会を開催しています。
ただ、これも無駄とは言い切れません。何故なら、これも営業マンだけですが、展示会で売上、お客様の動員数の項目どちらかでも達成したら発表とともに、賞与に金額が加算されて支給されます。
いかがですか？兼新電機単体で見てみると、決してブラックとは言えないと思います。
勿論、長く続いている企業ですので、１００％ホワイト企業とは言えないかもしれませんが、働いてる社員は生き生きとしていますよ！
最後に９月度の会社説明会の日程が決まりましたのでお知らせします。
日付: ９月５(水)、９月７(金)、９月１２(水)、９月１９(水)、９月２６(水)、９月２７(木)
場所: 兼新電機(株)３階会議室
時間: １０：００～１２：００
マイナビよりエントリー可能になりましたら、またお知らせしますので宜しくお願い致します！
次回は転職エージェントについて触れてみたいと思います。
皆さんと働ける日を楽しみにしておりますね！